【閱讀筆記】自創思維：人生是永遠的測試版，瞬息萬變世界的新工作態度-5/5

書名：自創思維：人生是永遠的測試版，瞬息萬變世界的新工作態度
           The Start-up of You: Adapt to the Future, Invest in Yourself, and Transform Your Career
作者： Reid Hoffman, Ben Casnocha

情報 從人脈中找到GPS


比爾蓋茲：「讓公司有別於競爭對手，讓你與眾不同的最佳方法，就是運用資訊情報做出卓越的事情。你蒐集、管理，運用資訊情報的方式，決定了你的輸贏。」

你需要的知識不是靜態，而是永遠在變。

• 運用人脈GPS因應專業挑戰
• 情報就是GPS，要運用情報來經營人生：透過和人脈交談獲得情報，幫你了解你的資產、抱負、市場的實際狀況，幫你審核與介紹可能的盟友和信任的人，幫你追蹤某項機會的風險。
• 瞬息萬變的市場對我的技巧有多大的需求？
• 我如何知道何時該轉進新產業的利基點？
• 最佳工作機會是什麼，如何利用這些機會？
• 培養人脈素質：知道如何讀取社交人脈圈內流動的之訓，產生概念，從而受惠的能力。
• 如何從人脈圈獲得情報
• 書中舉例地震和海嘯預警系統遍及各大海洋，且設有感測站，在日本發生大地震時，夏威夷能受到訊息，而人脈圈資訊也以類似的方式傳遞，同事、朋友、熟人都像是感應器，他們住在不同城市，在不同公司任職，便能傳遞給你不同的資訊，如哪間公司有職缺，住哪個城市不錯。
• 對整個人脈圈發問
• 因為很多人有相關的經驗，可以分享實用的經驗，所以你可以接觸到許多人及多元的觀點。
• 廣泛的發問可以促進交流，不僅可以獲得多元的觀點，也因為交流及觀點互動而受惠。
• 鎖定特定對象直接提問
• 將認識的朋友分成三類：當面臨抉擇時，諮詢的優先順序
• 領域專家
• 很瞭解你的人
• 絕頂聰明的人
• 提出好問題的秘訣
• 交談，而不是審問
• 提出自己的想法可以促進真實交流
• 提供情報給對方，可以促使他們禮尚往來
• 調整觀點
• 廣泛的問題，為了解你該用什麼標準，例我衡量這個機會的優缺點時，該思考什麼？
• 狹隘的問題，為了解你該給各方面多少權重，例此問題先挑選要詢問的人，並詢問有關x和y因素的特定資訊。
• 陳述與引導
• 以多種方式來陳述同一個問題
• 在我想加入的這家公司裡，你做了哪三件你覺得最正確的事
• 哪三件事情是你想做卻沒機會做的
• 引導：先列一些答案，讓他知道你想要的是哪種答案
• 你覺得建築研究所的優缺點是什麼？擴充建築界的人脈是其中一個優點嗎？
• 追問與旁敲側擊：用修飾的字眼追問或旁敲側擊
• 在這間公司工作風險很大？　有什麼風險
• 工作不太有保障？不太有是指什麼意思呢？
• 偶然的情報
• 當你保持聯繫，常在某人的心頭時，他可能會因為想到你，而把相關的資訊寄給你。
• 你也可能看到前同事進去了你很想去的公司上班
• 把有趣的資訊傳播給增加你獲得偶然情報的機會。
• 把資訊綜合成可行動的情報：把不同的資訊來源匯集在一起，拼湊出更完整的全貌，做出正確的決定。
• 考量偏見的影響
• 從人脈圈蒐集來的資訊可能摻雜他人的偏見，但並非偏見就要去除，而是納入考量。

思考你要選擇在哪裡生活和工作，然後致力改善你生活的社群。每年為別人做點事情也是種投資，你可以做呼應你價值觀和抱負的事情，最好能運用你獨特的軟性和硬性資產（運用你的競爭優勢－最好的辦法是投資有系統大幅改善社會的組織）

投資自己、投資人脈圈、投資社會，當你好好投資這三樣東西時，最有機會發揮你最大專業潛力，也最有機會改變這個世界。

繼續閱讀：
自創思維：人生是永遠的測試版，瞬息萬變世界的新工作態度-1/5
自創思維：人生是永遠的測試版，瞬息萬變世界的新工作態度-2/5

自創思維：人生是永遠的測試版，瞬息萬變世界的新工作態度-3/5

自創思維：人生是永遠的測試版，瞬息萬變世界的新工作態度-4/5