書名：自創思維：人生是永遠的測試版，瞬息萬變世界的新工作態度
The Start-up of You: Adapt to the Future, Invest in Yourself, and Transform Your Career
作者： Reid Hoffman, Ben Casnocha
機會 機遇是創造出來的
The Start-up of You: Adapt to the Future, Invest in Yourself, and Transform Your Career
作者： Reid Hoffman, Ben Casnocha
機會 機遇是創造出來的
- 找出職業生涯的突破點
- 職業生涯不是由一連串重要性相同的工作組成，裡面有一些比較突出的專案、關係、具體經驗，還有運氣，因此促成職業生涯的迅速成長。
- 可以培養行為與思維的習慣，增加你碰到天時地利人和的機會。
- 即使還不知道機會是什麼或在哪裡，還是可以刻意提昇專業機會的質與量。
- 永保好奇心
- 面對職業生涯時，對產業、人物、工作的好奇心，無論有無不滿，會讓你對專業機會敏感。
- 保持好奇心，你做的事情可為你增添機會，如善用人脈、努力爭取機遇巧合、看到困境中隱含的機會等
- 儘管現在工作很愉快、深受激勵，但你還是需要持續創造專業機會。這可鍛鍊你對機會的本能反應，加強你對機會的機會直覺判斷。
- 如何尋找與創造職場機會
- 努力爭取機遇巧合
- 喬治克隆尼積極試鏡，向《急診室的春天》毛遂自薦。
- 要找機會，先找人
- 機會緊貼在人的身上。如果你在找機會，其實是在找人；如果你在評估機會，你其實是在評估人；如果你想網羅資源以便追求機會，你其實是在爭取其他人的支持和參與。公司不會給你工作，是人給你工作。
- 齊聚交流，腦力激盪
- 共組社團，互相切磋，互相推薦書籍、想法和人脈。
- 積極奮起的精神
- 靈機應變
- Airbnb 趁總統大選熱潮賣麥片賺到資金創立「雲端民宿」（賣麥片以支應網路民宿事業）
- 別人愈看壞，愈努力不懈（挫折復原力／堅韌不拔的毅力）
- 為自己創造機會
- 書中舉一位夢想到微軟上班的人的故事，他上fb刊登廣告 「嗨，我叫巴克。我的夢想是到微軟工作，我有MBA/MFA的學位，還有扎實的媒體經驗。你能幫我嗎？請點進來。」因而收到大批信件塞滿他的信箱，也收到了微軟招募信。
- 把握時機，勇於嘗試
風險 明智的承擔風險
卓越的創業家之所以與眾不同，並不是因為他們對風險的高容忍度，而是因為他們有審慎評估風險與管理風險的能力。他們有技巧地追求有足夠正面效益的機會，以支應可能的負面風險。
你不該迴避風險，而是要明智的承擔風險，才能獲得競爭優勢。
- 評估與管理風險
- 你情況可能情況可能沒你想的那麼危險
- 人性－趨吉避凶（高估威脅、低估機會、低估用來處理威脅與把握機會的資源。
- 處罰比獎勵更容易引起我們的注意－負面偏誤（negativity bias): 例有人警告你別和某人共事，這警告就會留在你心裡。
- 你能容忍最糟的情況嗎？
- 最糟情況出現時，你能撐下去嗎？會傾家蕩產嗎？（是否有扎實可靠的Z計畫當後盾）
- 可以改變決定嗎？
- 在評估風險時，如果你發現自己錯了，你能輕易推翻先前的決定嗎？你能迅速改採B計畫或Z計畫嗎？如果答案是否定的，那這個機會就比較危險。
- 別把不確定和風險混為一談
- 工作機會和風險一定會有不確定性，不確定是風險的一個要素。愈是引人注目和複雜的機會，通常不確定性就愈高，你不可能完全知道所有可能的優缺點。
- 你不應該在毫無資訊下盲目地轉換職業，也不該等到獲得全部資訊後才能動，否則你就永遠等下去。不確定性令人不安，但是不確定不見得就是危險的。
- 考慮年齡和階段
- 若某件值得做的事情5年後的風險比現在高，現在更應該積極投入。隨著年齡的增長和資產的累積，你的風險容忍度也會改變。
- 追求別人誤認為風險的機會
- 薪水少但學習機會多：別只看薪水，要看學習機會，你能學到什麼
- 比正職「不穩定」的兼差或約聘工作：培養技巧和人脈關係的絕佳方法，可以幫你應變成多樣的B計畫
- 雇用經驗不多但學習迅速又比較便宜的人才：學習快的人可彌補經驗上的不足，而市場通常低估他們的實力。
- 眾所皆知有風險的機會：因為人性－趨吉避凶，有負面偏誤
- 承擔短期風險可以增加長期穩定：收入波動，列為「衝擊」，包括失業。風險高、衝擊較嚴重的行業有商業、娛樂業、銷售業；風險低、衝擊較小的有教育、醫療。
- 長期低波動反而更脆弱（鐵飯碗）
- 原因：未來的經濟、政治、職場會出現許多意外的衝擊。
- 明智管理風險的方法：追求原本就有波動性的機會，機靈因應那些衝擊。
- 《黑天鵝效應》：環境的波動愈小，黑天鵝事件來臨時破壞愈大。無波動的環境只會顯現出穩定的假象。
- 短期而言，低波動意味著穩定，但長期而言，低波動反而更加脆弱，因為系統更無法因應意想不到的外部衝擊。
- 培養從容接受衝擊的能力
- 當能機靈應變時，就能大膽地接納新機會，比較不會擔心意外打擊的可能後果。
- 面對風險時，唯一的長期知道就是靈機應變。
- 不主動追尋風險，風險就會找上你。
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